I gårsdagens papirudgave af JV kommer formanden for Haderslev Lærerkreds, Bent Hansen, endelig på banen igen i forbindelse med skolereformen. Efter lang tids fravær i debatten udtrykker Bent Hansen uro over den uvished hans medlemmer står i med hensyn til næste skoleår. Ligesom mange elever skal flyttes, står også ca. 100 lærere for at skulle skifte arbejdsplads efter sommerferien. Intet er åbenbart på plads – og det selv om den endelige beslutning blev taget den 13. maj  i år på et ekstraordinært byrådsmøde ved daggry. Substansen har endda ligget klar i et helt år.

Bent Hansen indrømmer, at der er store ledelsesmæssige problemer i skoleafdelingen efter først Jens Houmanns, senere Karl Erik Olesens og senest Pia Werborgs afgang. Samtidig med at en af de tre nye afdelingschefer sprang fra.

Alt dette er dog efter min mening ingen undskyldning for det flertal, der trumfede reformen igennem på trods af advarsler fra administration, forældre, lærere og debattører i øvrigt. Der blev gennemført en skinhøring, som ikke ændrede noget som helst i reformen. Der var ellers flere fællestræk i høringssvarene, der, hvis der var lyttet til dem, kunne have givet reformen en chance. Tidsfaktoren blev nævnt. En så omfattende reform får intet medejerskab fra elever, forældre og medarbejdere. Der var ikke tid til en grundig debat, inden beslutningen blev taget. En anden fællesnævner i høringssvarene er de mange løse ender og manglende dokumentation af de pædagogiske- og ikke mindst økonomiske gevinster i forslaget. Der nævnes f.eks. kørselsudgifter, det ekstra led med distriktschefer og den bygningsmæssige overkapacitet.
Der blev taget en helt igennem Top-Down beslutning af skolemæssige amatører. En beslutning, der desværre får alvorlige konsekvenser for børn og ansatte. Alt sejler åbenbart, og senest har man bedt de kommende ungeunivers lærere deltage i et kursus med overskriften: ”Hvad vil vi med ungeuniverserne?” Det skriger næsten til himlen at bede lærerne svare på det spørgsmål, de intet ejerskab har til. Alt er trukket ned over hovederne på dem.

Det eneste anstændige er, at tage en time out. Tænk det hele igennem i samarbejde med de ansatte og forældrene. Indkald gerne Karl Erik Olesen som konsulent. Indrøm gerne en bommert. Her vil I blive tilgivet, men:
SKYND JER – DET KAN NÅS ENDNU!