Da den nu fyrede kommunaldirektør for Haderslev Kommune, Henrik Græsdal, blev ansat, sikrede han sig godt i tilfælde af fyring. Han fik i kontrakten indføjet et forlænget opsigelsesvarsel. Haderslev Kommune sikrede sig til gengæld ikke med forbehold, hvis det skulle vise sig, at Henrik Græsdal alligevel ikke var den rette mand til jobbet.

Det sidste har kommunen sandsynligvis lært af, så Græsdals afløser skal ikke forvente en ansættelse på tilsvarende lempelige vilkår. Det er i hvert fald under politisk overvejelse.

Aktindsigt fortæller, at Henrik Græsdal blev ansat til en månedsløn på helt nøjagtig 114,946,74 kr. - med pension 135.667 kr. Hertil kommer goder som it-udstyr og telefon.

Den passus, der omhandler det forlængede opsigelsesvarsel, stammer fra ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer”. Efter den havde kommunen i det første år et opsigelsesvarsel på seks måneder. Efter det første år, skulle varslet være 12 måneder.

Reelt kunne kommunen således have nøjedes med at give Henrik Græsdal en pengepose med et halvt års løn som afskedsgave. Fratrædelsesaftalen viser imidlertid, at han fik tre gange så meget - nemlig 18 måneders løn. Årsagen hertil holder de få indviede for sig selv. Direkte årsag til fyringen er samarbejdsvanskeligheder i den fire mand store direktion, men nærmere begrundelse er de to parter blevet enige om at bevare som en hemmelighed.

Endnu nogle små goder er fulgt med Henrik Græsdal ud af rådhuset i Haderslev. Han får 80.000 kr. plus moms til et såkaldt outplacementforløb efter eget valg eller efteruddannelse. Desuden beholder han sin mobil og iPad, Det sidste følger kommunens it-politik, et forhold, som også tidligere direktør, Jens Houmann, i øjeblikket nyder godt af - for hans vedkommende indtil udgangen af maj.

Havkatten Calle